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なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? How to Grow Your Company by Managing Employee''s Working Hours : 会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ貸出可

萩原　京二／編著 -- クロスメディア・パブリッシング -- 2018.10

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所蔵

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	366.3 /ﾊｷ/	00111941032	図書	貸出可	利用可

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資料詳細

マーク種別	JPマーク
マーク番号	23116045
書名	なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか?
書名ヨミ	ナゼザンギョウオヘラシタノニカイシャガモウカルノカ
副書名	How to Grow Your Company by Managing Employee''s Working Hours : 会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ
著者名	萩原　京二／編著, 労働時間ＭＢＯコンサルタント協会／著
著者名ヨミ	ハギワラ　キョウジ , ロウドウ　ジカン　エムビーオー　コンサルタント　キョウカイ
出版地	東京
出版者	クロスメディア・パブリッシング
出版年	2018.10
発売者	インプレス（発売）
頁数・図版	191p
大きさ	19cm
一般注記	欧文タイトル：Ｈｏｗ　ｔｏ　Ｇｒｏｗ　Ｙｏｕｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ　ｂｙ　Ｍａｎａｇｉｎｇ　Ｅｍｐｌｏｙｅｅ’ｓ　Ｗｏｒｋｉｎｇ　Ｈｏｕｒｓ
ISBN	4-295-40234-3
ISBN(新)	978-4-295-40234-3
本体価格	1480円
NDC分類(8版)	366.32
NDC分類(9版)	366.32
件名	労働時間//日本
著者紹介	【萩原京二】労働時間ＭＢＯコンサルタント協会代表。株式会社全就連代表取締役、社会保険労務士法人全就連代表社員。１９９８年社会保険労務士として開業。「組織づくり」「ルールづくり」「風土づくり」のプロフェッショナルとして、社員数３００～１０００人規模の中堅企業のコンサルティングを専門とする。「世の中に新しい価値を提供する」ことを信条に、これまでに「業界初のビジネスモデル」を数多く開発している。２０１７年より「労働時間の改善」に関する研究を開始し、「労働時間ＭＢＯ制度」「労働時間マネジメント評価制度」など独自のコンサルティング手法を考案。「労働時間ＭＢＯコンサルタント養成講座」を開催して、そのノウハウを全国の社会保険労務士に提供している。２０１８年、「労働時間ＭＢＯコンサルタント協会」を設立して代表に就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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