資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム 貸出可

クレイトン・Ｍ・クリステンセン／著 -- ハーパーコリンズ・ジャパン -- 2017.8

タグ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 336.1 /ｸﾘ/ 00111766659 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

ページの先頭へ

資料詳細

マーク種別 JPマーク
マーク番号 22938249
書名 ジョブ理論
書名ヨミ ジョブ リロン
副書名 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム
著者名 クレイトン・Ｍ・クリステンセン ／著, タディ・ホール ／著, カレン・ディロン ／著, デイビッド・Ｓ・ダンカン ／著, 依田　光江 ／訳  
著者名ヨミ クリステンセン　クレイトン　Ｍ． , ホール　タディ , ディロン　カレン , ダンカン　デイビッド　Ｓ． , ヨダ　ミツエ  
出版地 東京
出版者 ハーパーコリンズ・ジャパン
出版年 2017.8
頁数・図版 390p
大きさ 20cm
一般注記 原タイトル: COMPETING AGAINST LUCK
原書名 原タイトル：ＣＯＭＰＥＴＩＮＧ　ＡＧＡＩＮＳＴ　ＬＵＣＫ
ISBN 4-596-55122-1 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-596-55122-1
本体価格 2000円
NDC分類(8版) 336.17
NDC分類(9版) 336.17
件名 技術革新
内容紹介 イノベーションの成否を分けるのは、顧客データや市場分析、スプレッドシートに表れる数字ではない。鍵は“顧客の片づけたいジョブ（用事・仕事）にある”。経営学者が、人がモノを買う行為そのもののメカニズムを解き明かす。
著者紹介 【クレイトン・Ｍ・クリステンセン】ハーバード・ビジネス・スクールのキム・Ｂ・クラーク記念講座教授。９冊の書籍を執筆し、ハーバード・ビジネス・レビュー誌の年間最優秀記事に贈られるマッキンゼー賞を５回受賞。イノベーションに特化した経営コンサルタント会社イノサイトを含む、４つの会社の共同創業者でもある。「最も影響力のある経営思想家トップ５０」（Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０、隔年選出）の２０１１年と２０１３年の１位に選出。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

ページの先頭へ

※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。