コリーン・アマーマン/著 -- 英治出版 -- 2023.6

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 336.4 /アマ/ 00112698041 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

資料詳細

マーク種別 JPマーク
マーク番号 23914957
書名 ガラスの天井を破る戦略人事
書名ヨミ ガラスノ テンジョウオ ヤブル センリャク ジンジ
副書名 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
著者名 コリーン・アマーマン /著, ボリス・グロイスバーグ /著, 藤原 朝子 /訳  
著者名ヨミ アマーマン コリーン , グロイスバーグ ボリス , フジワラ トモコ  
出版地 東京
出版者 英治出版
出版年 2023.6
頁数・図版 381p
大きさ 19cm
一般注記 原タイトル: Glass Half-Broken
原書名 原タイトル:Glass Half‐Broken
ISBN 4-86276-330-3 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
ISBN(新) 978-4-86276-330-3
本体価格 2200
NDC分類(8版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4
件名 ダイバーシティ (経営)
内容紹介 リーダーや権威ある地位に女性が増えていない現状と、この領域で長年進歩がない理由を探った1冊。また、こうしたハードルを乗り越えるために、個人と組織がどのような戦略を講じてきたのかと、その効果、真の変革をもたらすには何が必要かを考える。
著者紹介 【コリーン・アマーマン】ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)のジェンダー・イニシアティブのディレクター。ジェンダーや仕事について、さまざまな論文や教材を執筆している。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

※内容紹介、著者紹介は(株)日販図書館サービスおよび
(株)トーハンのデータです。