資料詳細

「超」働き方改革四次元の「分ける」戦略ちくま新書貸出可

太田　肇／著 -- 筑摩書房 -- 2020.7

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	336.3 /ｵｵ/	00112239480	図書	貸出可	利用可

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資料詳細

マーク種別	JPマーク
マーク番号	23410250
書名	「超」働き方改革
書名ヨミ	チョウハタラキカタカイカク
副書名	四次元の「分ける」戦略
著者名	太田　肇／著
著者名ヨミ	オオタ　ハジメ
出版地	東京
出版者	筑摩書房
出版年	2020.7
頁数・図版	206p
大きさ	18cm
叢書名・叢書番号	ちくま新書・１５０２
巻の書名	1502
ISBN	4-480-07325-9
ISBN(新)	978-4-480-07325-9
本体価格	780円
NDC分類(8版)	336.3
NDC分類(9版)	336.3
件名	経営組織
内容紹介	長時間労働、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題は「分ける」戦略で解決できる。仕事、職場、キャリア、認知の４つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。
著者紹介	１９５４年生まれ、兵庫県出身。同志社大学政策学部教授。経済学博士。専門は組織論。組織学会賞、経営科学文献賞など受賞。著書に『「承認欲求」の呪縛』（新潮新書）など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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