資料詳細

異文化理解の問題地図「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント貸出可

千葉　祐大／著 -- 技術評論社 -- 2019.3

タグ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	336.4 /ﾁﾊ/	00112027421	図書	貸出可	利用可

ページの先頭へ

資料詳細

マーク種別	JPマーク
マーク番号	23193610
書名	異文化理解の問題地図
書名ヨミ	イブンカリカイノモンダイチズ
副書名	「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント
著者名	千葉　祐大／著
著者名ヨミ	チバ　ユウダイ
出版地	東京
出版者	技術評論社
出版年	2019.3
頁数・図版	189p
大きさ	19cm
ISBN	4-297-10415-3
ISBN(新)	978-4-297-10415-3
本体価格	1680円
NDC分類(8版)	336.4
NDC分類(9版)	336.4
件名	人事管理
内容紹介	ますます増えていく外国人材をどうマネジメントすればいいのか？５９ヵ国・地域、のべ６０００人以上もの外国人への指導経験を持つ著者が、旧態依然の日本式マネジメントを変え、優秀な外国人従業員の力を引き出す方法を伝授する。
著者紹介	外国人材コンサルタント。一般社団法人キャリアマネジメント研究所　代表理事。１９７０年生まれ。花王株式会社に１２年間勤務。２００２年に香港の同社現地法人に駐在。２００６年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩むビジネスパーソンに、価値観の違う相手とのコミュニケーション法を指導するコンサルティング業務を始める。並行して大学、専門学校で非常勤講師の仕事を始め、多くの外国人留学生を指導。その数は、これまで５９ヶ国・地域、延べ６０００人以上におよぶ。著書に『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか！？～価値観の違うメンバーを戦力化するための１７のルール～』（ＩＢＣパブリッシング）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

ページの先頭へ

※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。