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強いチームはオフィスを捨てる ３７シグナルズが考える「働き方革命」 貸出可

ジェイソン・フリード／著 -- 早川書房 -- 2014.1

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 366.8 /ﾌﾘ/ 00111223473 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 22362382
書名 強いチームはオフィスを捨てる
書名ヨミ ﾂﾖｲ ﾁｰﾑﾜ ｵﾌｨｽｵ ｽﾃﾙ
副書名 ３７シグナルズが考える「働き方革命」
著者名 ジェイソン・フリード ／著, ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン ／著, 高橋璃子 ／訳  
著者名ヨミ ﾌﾘｰﾄﾞ ｼﾞｪｲｿﾝ , ﾊﾝｿﾝ ﾃﾞﾋﾞｯﾄﾞ･ﾊｲﾈﾏｲﾔ , ﾀｶﾊｼ ﾘｺ  
出版地 東京
出版者 早川書房
出版年 2014.1
頁数・図版 ２７０ｐ
大きさ １８ｃｍ
原書名 Ｒｅｍｏｔｅ．∥の翻訳
ISBN 4-15-209433-8 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-15-209433-9
本体価格 １５００円
NDC分類(8版) 366.8
NDC分類(9版) 336.4
件名 在宅勤務
内容紹介 「家で仕事したら非効率」「顔を合わせないとアイデアは生まれない」なんて大嘘。前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
著者紹介 【フリード】ソフトウェア開発会社「３７シグナルズ」の創業者兼ＣＥＯ。ベストセラーとなった前作『小さなチーム、大きな仕事』は大きな反響を呼び起こした。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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