資料詳細

デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？１万人の行動評価からわかった！本当に伸びる社員の見抜き方・育て方貸出可

奥山典昭／著 -- ダイヤモンド社 -- 2012.7

所蔵

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	336.4 /ｵｸ/	00110802426	図書	貸出可	利用可

マーク種別	JPマーク
マーク番号	22133191
書名	デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？
書名ヨミ	ﾃﾞｷﾙﾌﾞｶﾀﾞﾄｷﾀｲｼﾀﾉﾆﾅｾﾞｲﾂﾓｳﾗｷﾞﾗﾚﾙﾉｶ
副書名	１万人の行動評価からわかった！本当に伸びる社員の見抜き方・育て方
著者名	奥山典昭／著, 井上健一郎／著
著者名ヨミ	ｵｸﾔﾏﾉﾘｱｷ , ｲﾉｳｴｹﾝｲﾁﾛｳ
出版地	東京
出版者	ダイヤモンド社
出版年	2012.7
頁数・図版	２２２ｐ
大きさ	１９ｃｍ
ISBN	4-478-01760-9
ISBN(新)	978-4-478-01760-9
本体価格	１５００円
NDC分類(8版)	336.4
NDC分類(9版)	336.4
件名	人事管理
内容紹介	できるヤツだと期待したのにいつも裏切られる…。そんなことが起きるのは、表面上の印象に引っ張られて、部下の能力を見誤るから。では、本当に伸びる部下をどう見極め、育てればいいのか。その方法論を解説。
著者紹介	【奥山】大学卒業後入社した商社で、入社１年目に香港現地法人へ出向。日本帰国後、大手電機メーカー等を経て、人事系のコンサルティング会社入社。１９９９年独立し概念化能力開発研究所（株）設立、現在、代表取締役。組織再編支援コンサルタント、プロフェッショナルアセッサー。

※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。