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    ジョーゼフ・Ｊ．アンドリュー
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持続可能な未来へ 組織と個人による変革 貸出可

ピーター・センゲ／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2010.2

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 336.3 /ｾﾝ/ 00110420668 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 21721961
書名 持続可能な未来へ
書名ヨミ ｼﾞｿﾞｸ ｶﾉｳﾅ ﾐﾗｲｴ
副書名 組織と個人による変革
著者名 ピーター・センゲ ／著, ブライアン・スミス ／著, ニーナ・クラシュウィッツ ／著, ジョー・ロー ／著, サラ・シュリー ／著, 有賀裕子 ／訳  
著者名ヨミ ｾﾝｹﾞ ﾋﾟｰﾀｰ･M. , ｽﾐｽ ﾌﾞﾗｲｱﾝ , ｸﾗｼｭｳｨｯﾂ ﾆｰﾅ , ﾛｰ ｼﾞｮｰ , ｼｭﾘｰ ｻﾗ , ｱﾙｶﾞ ﾕｳｺ  
出版地 東京
出版者 日本経済新聞出版社
出版年 2010.2
頁数・図版 ５２３ｐ
大きさ ２０ｃｍ
一般注記 索引あり
原書名 Ｔｈｅ　ｎｅｃｅｓｓａｒｙ　ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ．∥の翻訳
ISBN 4-532-31602-2 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-532-31602-0
本体価格 ２５００円
NDC分類(8版) 336.3
NDC分類(9版) 519
件名 環境経済学
内容紹介 産業化時代の発展の方程式を変えよ。持続可能な未来へ向けた改革は経済的価値があるのか、なぜ企業が取り組まなければならないのか。「学習する組織」のセンゲが、今世界の組織と個人に求められる変革を解説。
著者紹介 【センゲ】世界的ベストセラー「最強組織の法則」の著者。マサチューセッツ工科大学経営学部教授等を経て、現在ＭＩＴスローン経営大学院上級講師、組織学習協会の創設者兼初代会長。多くの企業に学習する組織の理論と実践を紹介。著書「フィールドブック学習する組織「５つの能力」」など。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。