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人材マネジメント論 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント 貸出可

高橋俊介／著 -- 東洋経済新報社 -- 2006.6

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫一般 336.4 /ﾀｶ/ 00109684088 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 21027028
書名 人材マネジメント論
書名ヨミ ｼﾞﾝｻﾞｲ ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ﾛﾝ
副書名 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント
著者名 高橋俊介 ／著  
著者名ヨミ ﾀｶﾊｼ ｼｭﾝｽｹ  
版表示 新版
出版地 東京
出版者 東洋経済新報社
出版年 2006.6
頁数・図版 ２３０ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般注記 並列タイトル：Ｈｕｍａｎ　ｒｅｓｏｕｒｃｅ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
ISBN 4-492-53211-0 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
本体価格 ２４００円
NDC分類(8版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4
件名 人事管理
内容紹介 人材マネジメントの今やスタンダードとなった名著、待望の全面改訂。成果を生み出す能力と人物像を徹底的に分析・解説。人材マネジメントの全体像を最新の経営の視点から体系的に学ぶ絶好のテキスト。
著者紹介 プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアット（株）勤務後、独立。ピープルファクターコンサルティング設立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。組織・人事に関する日本の権威の一人。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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