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コンテキスト・リーダーシップ「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる光文社新書貸出可

山口　周／著 -- 光文社 -- ２０２６．４

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	336.3 /ﾔﾏ/	00113086977	図書	貸出可	利用可

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マーク種別	JPマーク
マーク番号	24251141
書名	コンテキスト・リーダーシップ
書名ヨミ	コンテキスト　リーダーシップ
副書名	「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる
著者名	山口　周／著
著者名ヨミ	ヤマグチ　シュウ
出版地	東京
出版者	光文社
出版年	２０２６．４
頁数・図版	３９６ｐ
大きさ	１８ｃｍ
叢書名・叢書番号	光文社新書・1406
ISBN	4-334-10947-9
ISBN(新)	978-4-334-10947-9
本体価格	１１００
NDC分類(8版)	336.3
NDC分類(9版)	336.3
件名	リーダーシップ
内容紹介	「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？リーダーシップに関して蔓延している「危険な誤解」を解き、「文脈＝コンテキスト」という、リーダーシップについて考える新しい視点を提示する。コンテキストを「読む力」「編む力」を養うブックガイド付き。
著者紹介	１９７０年東京都生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストンコンサルティンググループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』（光文社新書）でビジネス書大賞２０１８準大賞、ＨＲアワード２０１８最優秀賞（書籍部門）を受賞。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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