資料詳細

なぜ女性公務員の管理職は少ないのか大規模調査でみる自治体の課題貸出可

松井　望／編著 -- 勁草書房 -- ２０２６．２

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	318.3 /ﾏﾂ/	00113046032	図書	貸出可	利用可

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マーク種別	JPマーク
マーク番号	24232122
書名	なぜ女性公務員の管理職は少ないのか
書名ヨミ	ナゼ　ジョセイ　コウムインノ　カンリショクワ　スクナイノカ
副書名	大規模調査でみる自治体の課題
著者名	松井　望／編著, 荒見　玲子／〔ほか〕著
著者名ヨミ	マツイ　ノゾミ , アラミ　レイコ
出版地	東京
出版者	勁草書房
出版年	２０２６．２
頁数・図版	２４０ｐ
大きさ	２２ｃｍ
ISBN	4-326-30358-8
ISBN(新)	978-4-326-30358-8
本体価格	４８００
NDC分類(8版)	318.3
NDC分類(9版)	318.3
件名	地方公務員//日本
内容細目	内容：女性公務員は管理職になりにくい？　荒見玲子〔ほか〕著　大谷基道〔ほか〕著　竹内直人〔ほか〕著．　安定を求める人は昇進を希望しない？　大谷基道著．　「能力」って何？　竹内直人著．　職場に同調できた女性が昇進する？　荒見玲子著．　女性管理職が大事にする「つながり」とは　出雲明子著．　女性管理職は忙しくなるばかり　松井望著．　なぜ自治体で女性管理職が少ないのか　出雲明子著　松井望著
内容紹介	地方公務員の志望理由、能力育成、職場環境、人的ネットワーク、生活環境・両立支援の視点から、地方自治体で女性の管理職が少ない理由を明らかにする。自治体の女性幹部へのインタビューなど結果を分析して、自治体の課題を浮き彫りにし、解決策を考える。
著者紹介	【松井望】首都大学東京都市教養学部准教授などを経て、現在：東京都立大学都市環境学部教授、専門は行政学、都市行政論。著書：『災害連携のための自治体「応援職員」派遣ハンドブック』（公人の友社、共著、２０２１年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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