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介護人材が集まる職場づくり 現場リーダーだからこそできる組織改革 貸出可

結城　康博／編著 -- ミネルヴァ書房 -- ２０２２．８

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 369.2 /ﾕｳ/ 00112552435 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 23735203
書名 介護人材が集まる職場づくり
書名ヨミ カイゴ　ジンザイガ　アツマル　ショクバズクリ
副書名 現場リーダーだからこそできる組織改革
著者名 結城　康博 ／編著  
著者名ヨミ ユウキ　ヤスヒロ  
出版地 京都
出版者 ミネルヴァ書房
出版年 ２０２２．８
頁数・図版 ２４３，３ｐ
大きさ １９ｃｍ
ISBN 4-623-09262-8 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-623-09262-8
本体価格 ２４００
NDC分類(8版) 369.26
NDC分類(9版) 369.263
件名 介護保険施設
内容細目 内容：低賃金だけが理由だろうか　結城康博著．　「福祉」という美名がもたらす不条理　吉田輝美著．　職員間で共有化できない介護観と相性の不一致　木島望美著．　労務管理を困難にする「無自覚」な法令違反　市川正人著．　「不満の解消」から「労働意欲の向上」へ　早坂聡久著．　賃金問題だけでない介護人材不足の要因　結城康博著．　介護現場のリーダーに求められる「ともにある」態度　米村美奈著．　「昭和的指導法」から「過保護すぎるくらい丁寧」な指導へ　松山美紀著．　ハラスメントにおける職場の責任と予防策　関口慶太著．　指導方法の統一と専属トレーナーの設置　櫻川勝憲著．　適材適所を意識した現場リーダーの発掘　園田希和子著．　地域ネットワークを活かしたサービスと勉強会　塩川隆史著．　外国人介護士の受け入れ環境の整備と国試対策　吉田周作著　山本久恵著．　介護職員へのケアが人材確保の第一歩　結城康博著
内容紹介 介護現場において、先駆的な取り組みをしている施設等の事例を基に、現場リーダーが取るべき態度と責務を解説した１冊。利用者や地域住民とのトラブルを予防・克服するための手法についても言及する。
著者紹介 １９６９年生まれ。１９９２年、淑徳大学社会福祉学部卒業。１９９９年、法政大学大学院社会科学研究科修士課程経済学専攻修了（経済学修士）。２００４年、法政大学大学院社会科学研究科博士課程政治学専攻修了（政治学博士）。東京都北区・新宿区で介護職・ケアマネジャー・地域包括支援センター職員を経て、現在、淑徳大学総合福祉学部教授。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。