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左遷論 組織の論理、個人の心理 中公新書 貸出可

楠木新／著 -- 中央公論新社 -- 2016.2

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 336.4 /ｸｽ/ 00111497218 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 22715010
書名 左遷論
書名ヨミ ｻｾﾝﾛﾝ
副書名 組織の論理、個人の心理
著者名 楠木新 ／著  
著者名ヨミ ｸｽﾉｷ ｱﾗﾀ  
出版地 東京
出版者 中央公論新社
出版年 2016.2
頁数・図版 ２２９ｐ
大きさ １８ｃｍ
叢書名・叢書番号 中公新書・２３６４
一般注記 文献あり
ISBN 4-12-102364-1 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-12-102364-3
本体価格 ８２０円
NDC分類(8版) 336.41
NDC分類(9版) 336.4
件名 人事管理
内容紹介 理不尽な人事には理由がある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。
著者紹介 １９５４年神戸市生まれ。京都大学法学部卒。大手生命保険会社に入社し、支社長等を経験。勤務と並行して、大阪府立大学大学院でＭＢＡを取得。関西大学商学部非常勤講師を務め、「働く意味」をテーマに取材・執筆等に取り組む。２０１５年定年退職。現在、楠木ライフ＆キャリア研究所代表。

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