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人材サービス産業の新しい役割 就業機会とキャリアの質向上のために 貸出可

佐藤博樹／編 -- 有斐閣 -- 2014.7

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
一般資料 673.9 /ｻﾄ/ 00111167609 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 22449177
書名 人材サービス産業の新しい役割
書名ヨミ ｼﾞﾝｻﾞｲ ｻｰﾋﾞｽ ｻﾝｷﾞｮｳﾉ ｱﾀﾗｼｲ ﾔｸﾜﾘ
副書名 就業機会とキャリアの質向上のために
著者名 佐藤博樹 ／編, 大木栄一 ／編  
著者名ヨミ ｻﾄｳ ﾋﾛｷ , ｵｵｷ ｴｲｲﾁ  
出版地 東京
出版者 有斐閣
出版年 2014.7
頁数・図版 ３２９ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般注記 並列タイトル：Ｎｅｗ　Ｆｕｎｃｔｉｏｎｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｓｅｒｖｉｃｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　文献あり　索引あり
ISBN 4-641-16433-9 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
ISBN(新) 978-4-641-16433-8
本体価格 ３５００円
NDC分類(8版) 673.9
NDC分類(9版) 673.93
件名 人材派遣業　－－　日本
内容細目 内容：　労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業　佐藤博樹著．　人材サービス産業による就業機会の質向上　事務系派遣スタッフのキャリア　島貫智行著．　どうすれば時給が上がるのか　松浦民恵著．　生産職種の請負・派遣社員の就業意識　佐野嘉秀著．　生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就業意識　島貫智行著．　人材サービス産業が担う社会的機能　派遣会社の機能と課題　大木栄一　豊島竹男　横山重宏著．　事務系派遣営業所の運営と課題　島貫智行著．　労働者派遣専門２６業務適正化プランの影響　小林徹著．　派遣先企業における管理職の人事管理　大木栄一　平田薫著．　生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み　佐野嘉秀　大木栄一著．　職業紹介担当者の能力ならびにスキル　坂爪洋美著．　未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能　山路崇正著
内容紹介 職業紹介業を通じた転職などが増える中、人材サービス産業は存在感を増す一方。この産業は、いかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし、働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。
著者紹介 【佐藤】東京大学社会科学研究所教授。主な著作に「人材活用進化論」「実証研究日本の人材ビジネス－新しい人事マネジメントと働き方」などがある。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
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