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上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？人材流出時代のマネジメント戦術Ｎａｎａブックス貸出可

松本順市／著 -- ナナコーポレートコミュニケーション -- 2008.4

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所蔵

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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
一般資料	336.4 /ﾏﾂ/	00110093312	図書	貸出可	利用可

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マーク種別	日販マーク
マーク番号	084512800
書名	上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？
書名ヨミ	ｼﾞｮｳｼﾜﾅｾﾞﾌﾞｶｶﾞﾔﾒﾙﾏﾃﾞｷｽﾞｶﾅｲﾉｶ
副書名	人材流出時代のマネジメント戦術
著者名	松本順市／著
著者名ヨミ	ﾏﾂﾓﾄｼﾞｭﾝｲﾁ
出版地	東京
出版者	ナナコーポレートコミュニケーション
出版年	2008.4
頁数・図版	１７４ｐ
大きさ	１９ｃｍ
叢書名・叢書番号	Ｎａｎａブックス・００７０
ISBN	4-901491-77-6
ISBN(新)	978-4-901491-77-8
本体価格	１２００円
NDC分類(8版)	336.4
NDC分類(9版)	336.4
件名	人事管理
内容紹介	いかなる社員も「ワクワクさせる」仕組みで、３０年連続増収増益＆東証二部上場達成。驚異の成長に貢献した著者が明かす、デキる上司の人心掌握術とは。本当は育つ大切な人材を退職させないための必読書。
著者紹介	１９５６年福島県生まれ。中央大学大学院中退。大学３年生より（株）魚力にアルバイトとして入社。４年生より社長室担当に。大学院中退後の社員となり、労働環境の改善に取り組む。（株）多摩研代表取締役、人事コンサルタント。平成１３年新・人事制度研究会を立ち上げる。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。