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好き嫌いで人事 能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論 貸出可

松井道夫／著 -- 日本実業出版社 -- 2005.7

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫一般 336.4 /ﾏﾂ/ 00109310277 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 20822395
書名 好き嫌いで人事
書名ヨミ ｽｷｷﾗｲﾃﾞ ｼﾞﾝｼﾞ
副書名 能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論
著者名 松井道夫 ／著  
著者名ヨミ ﾏﾂｲ ﾐﾁｵ  
出版地 東京
出版者 日本実業出版社
出版年 2005.7
頁数・図版 ２３７ｐ
大きさ ２０ｃｍ
ISBN 4-534-03929-8 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
本体価格 １５００円
NDC分類(8版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4
件名 松井証券株式会社
内容紹介 社員１人当たり１億５０００万円の経常利益を稼ぐ独自の人材活性術を初公開。勝ち組集団・松井証券の組織・人事・評価・分配の具体的な仕組みと、そこに込められた経営思想を、社長自らが明らかにする。
著者紹介 １９５３年長野県生まれ。一橋大学経営学部卒業後、日本郵船入社。義父の経営する松井証券に移り、９５年４代目社長に就任。大胆な経営改革で、業界末席にいた地場証券を個人の株取引でトップクラスの存在に変革した。２００１年東証１部上場を果たす。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。