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企業福祉の制度改革 多様な働き方へ向けて ＲＩＥＴＩ経済政策分析シリーズ 貸出可

橘木俊詔／編著 -- 東洋経済新報社 -- 2003.9

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫一般 336.4 /ﾀﾁ/ 00108782228 図書 貸出可 利用可 iLisvirtual

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マーク種別 JPマーク
マーク番号 20466332
書名 企業福祉の制度改革
書名ヨミ ｷｷﾞｮｳ ﾌｸｼﾉ ｾｲﾄﾞ ｶｲｶｸ
副書名 多様な働き方へ向けて
著者名 橘木俊詔 ／編著, 金子能宏 ／編著  
著者名ヨミ ﾀﾁﾊﾞﾅｷ ﾄｼｱｷ , ｶﾈｺ ﾖｼﾋﾛ  
出版地 東京
出版者 東洋経済新報社
出版年 2003.9
頁数・図版 ２４４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
叢書名・叢書番号 ＲＩＥＴＩ経済政策分析シリーズ・６
ISBN 4-492-39411-7 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
NDC分類(8版) 336.48
NDC分類(9版) 366.36
件名 福利厚生
内容細目 内容：　企業は福祉にどこまで関与すべきか　企業，福祉からの撤退あってよい　橘木俊詔著．　企業別社会保険代行機関の可能性と限界　駒村康平著．　女性労働を支援する制度設計とは　就業支援政策の長期的効果　横山由紀子著．　育児休業法と女性労働　森田陽子著．　子育て支援制度と育児期女性の就業継続行動　周燕飛著．　これからの退職給付のあり方　金子能宏著．　企業年金のあり方とは　確定給付年金と確定拠出年金の望ましい組み合わせ　宮里尚三著．　日本の年金基金によるコーポレート・ガバナンス活動の可能性　中村浩一郎著．　機関投資家のコーポレート・ガバナンス活動の意義　赤石浩一著
内容紹介 企業の活力維持と多様な働き方の実現をどう両立させるか。多様な働き方の可能性や引退後の生活保障に関わるセーフティネットのあり方について、労働市場の変化やコーポレート・ガバナンスの動向を踏まえて論じる。

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※内容紹介、著者紹介は（株）日販図書館サービスおよび
（株）トーハンのデータです。